不同的时代，企业一定需要具备不同能力的员工；不同的时代，员工也必须要与时俱进，具备时代的新能力。

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前几天，我看到智联招聘公众号推送的一篇文章，文章的题目是：公司该不该要求员工“转发朋友圈”？文章当中主要反映了当前一些企业，要求员工对企业的有关推送转发朋友圈，甚至是强制要求转发朋友圈。由此导致的员工不满、甚至是反感。

针对此话题，我也在我的“新零售论坛微信群”、及我的朋友圈留言的方式与有关行业人士进行了讨论。

从讨论的情况来看，目前确实大家对此话题都比较关注。但是，对该不该让员工转发朋友圈观点确实有诸多的不同。

• 有的人认为该转发：观点是企业的员工该关心企业，转发朋友圈是员工应该做到的。
• 有的人认为不该转发：观点是朋友圈是员工的私人空间。
• 有的人认为：可以转发，但是不能强制。
• 有的人认为：转发朋友圈要靠好的内容。

我们先把该不该转发朋友圈这个话题放到一边，先来讨论一下为什么要转发朋友圈？

为什么要转发朋友圈，要从企业与员工两个维度去分析：