那些关于“中年创业危机”的担忧绝不必要，但无论哪个年龄层的创始人，都应该拥有一些必备的创业技能。

对于创业者来说，年龄有时会成为融资的门槛。更少负担，更愿意冒险，更全情地投入创业中……对年轻创始人偏爱的风气，就在美国VC界长期存在。然而年龄真的是一个大问题吗？美国国家经济研究局发布的一项研究数据“diss”了这样的观点：目前，在美国增长最快的前0.1%的企业中，创始人平均年龄为45岁；通过IPO或收购成功退出的企业创始人，平均年龄为46.7岁。

硅谷投资人、现任Trinity Ventures合伙人施瓦克·萨蒂亚沃卢(Schwark Satyavolu)，与前风险投资家、硅谷创业顾问罗布·科恩布鲁姆(Rob Kornblum) ，梳理了投资人常见的四个思维误区，在他们看来，那些关于“中年创业危机”的担忧绝不必要，但无论哪个年龄层的创始人，都应该拥有一些必备的创业技能。

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误区1：“我们要寻找的是‘蓝色火焰’”

“嘿，你应该知道，你看起来或者听起来都和扎克伯格不是一路人。”

“你很有思想，考虑也很周全，你可以回答我所有的问题，但是……你看起来不像投资者正在寻找的那种人。”

作为曾被惠普收购的项目Snapfish.com的前高级产品经理，萨拉·沙尔（Sara Schaer）在为自己创业项目儿童接送/照看互助社区Kango融资时，曾收到过投资人这样的善意提醒。

投资人们要寻找的是哪种人？“蓝色火焰”（blue flame）这个词可以了解一下。在美国VC界，“蓝色火焰”被用来描述投资人们心目中的理想创始人，他们二十岁出头，没有成家，也无需个人生活，没有其他负担，愿意全天工作。在一部分投资人看来，这些“蓝色火焰”燃烧得最亮，最热。

然而年龄真的是一个大问题吗？

美国国家经济研究局发布的一项研究发现，在美国增长最快的前0.1%的企业中，创始人平均年龄为45岁。与30岁的创业者相比，一名50岁的企业家创立一家成功企业的概率是前者的1.8倍。而通过IPO或收购成功退出的企业创始人，平均年龄为46.7岁。在他们的所有研究结果中，只有一项数据的创始人偏向40岁以下：那些拥有VC支持的公司创始人。