编辑导读：积分体系几乎是每一个产品的基础功能，用户进行有价值的操作获得积分，并且可以通过消耗自己的累计积分，获得现金、现金抵扣、实物奖励、特权等。本文作者从自身经历出发，围绕积分体系进行五个维度的分析，希望对你有帮助。

前段时间整理总结了“会员”的相关文章，今天结合我的实际经历，把“积分”相关的反思也整理一篇。

本次的反思还是很感谢张亮老师的相关文章，为自己的积分相关的框架做了搭建。

咱言归正传。

积分系统，我们从以下几个个方面来进行归纳反思：

• 积分体系建立的基本逻辑
• 积分体系的核心内容与策略
• 积分的成本
• 如何衡量积分的价值
• 积分的消费渠道设计
• 如何保障积分的币值稳定

一、积分体系建立的基本逻辑

目前市面上能看到的积分体系有3大类：

1）企业货币（金本位积分体系）

以单一品牌的信用作为担保，对用户的有价值行为通过“积分”进行回馈。用户可以消耗自己的累积积分，从而获得现金、现金抵扣、实物奖励、特权等。

这类型的积分体系是“金本位积分体系”，金本位的含义就是积分可以和货币直接挂钩，在现实生活中是有实际意义的，而且会作为企业的计提成本（发生了成本支出，暂时没有取得发票，根据权责发生制原则先计提入账）存在。

2）行为奖励标的物（非金本位积分体系）

产品基于产品设计和核心业务逻辑，通过“积分”奖励产品所需的用户行为。用户通过积累积分换取产品的特权或者是某种优惠。市面上很多积分换取虚拟服务的（积分换爱奇艺VIP），都属于这种体系。

这种体系是“非金本位积分体系”，积分没有实际货币价值，可以兑换无实际货币价值的产品和服务。

两种体系各有千秋，金本位对用户的诱惑力更大，但企业需要承担这部分的成本；非金本位虽然成本很低，但是对用户的吸引力也是有限的。

现实工作中，也经常会有两个体系一起出现的情况。但是非金本位积分不会具有金本位积分的应用场景，但金本位却可以具有非金本位的应用场景。

综上，我司的积分体系归属：

我司的积分体系在系统的名称叫“金币体系”，在体系中属于“金本位积分体系”，因为我们的金币在用户下单结算时，可以直接作为货币进行抵扣，且抵扣比例为1:1。

这个比例并没有经过较为科学的计算，上线一段时间后发现对利润影响很高。下面涉及到如何计算的部分，再给大家详细说明。

二、积分体系的核心内容与策略

当思考积分体系时，核心考虑的就是两方面的内容和策略：积分获取和积分消耗。