您现在的位置:   首页 >> 新闻中心 >> 互联网+

B端产品突围之道:Boss直聘的“放纵”与“克制”

发布人:www.yunke.ai 发布时间:2021-01-01 106 次浏览

2019年11月28日,BOSS直聘获得数亿美元的E轮融资,腾讯参投。在这个资本寒冬中野蛮拓张的BOSS直聘,似乎并不只是洗脑广告词那么简单。

01 野蛮生长的网上招聘行业异军

2014年7月,BOSS直聘初问世,谁也没有想到在固化的网上招聘行业,在前程无忧、智联招聘两座大山前,这个不起眼的“异军”会掀起这样的浪花。

2019年,5岁的BOSS直聘日活、月活、总用户数据稳居行业前三,年营收突破10亿大关,时隔三年再次对外公布获得数亿美元的融资,高调宣布准备IPO;

在互联网全民创业热情,到回归平静,再到走入寒冬的5年,BOSS直聘扎实得从赛道突围,很难不让人感叹与好奇。