你会发现,按照公平的价格提供有销路的产品是一件很幸福的事情。所以,一定要克制你的创新冲动。
你愿意为了实现理想而挨饿吗?
我们先做一个测试:
假如,有两类工作机会摆在你面前:
- 第一种,工资待遇不高,但让人充满激情、社会地位极高、竞争激烈的工作,比如:艺术类、环保类和非营利组织的工作;
- 第二种,工资待遇好、竞争不太激烈,但重复性较高的工作。
你会选择哪一类工作?
很多人总是对第一种工作充满期待,但他们从事的却是第二类与“理想”大相径庭的岗位。
这又回归到另一个被探讨过无数次的话题:如果“理想”与“面包”不可兼得,你会选择谁?
对于此,有着20年工作经验的职业顾问马蒂·尼克(Marty Nemko)给出了答案,他认为:
人们在寻找自己的职业时,不应该单纯寻找那些让人充满激情、赋予人们地位的工作,因为这样的工作往往难以得到可观的收入,职业满意度也很难提升。
这样的道理对于创业者也同样适用。
马蒂·尼克认为:创业者也不要因为一时激情和喜好去盲目创新,他鼓励创业者“忘记创新,简单复制”,以降低创新失败带来的风险。
以下为原文内容:
如果选择了“理想”职业,大半意味着要与财富告别
做你喜欢的事情,即便你能力突出,依旧可能会“穷困潦倒”。过去20年,有几百人给我的职场广播节目打来电话,还有不计其数的人跟我沟通过职业问题。
根据我为其中2700名客户服务的经验,我得出一个结论:我们都被“追随你的激情”或者“做你喜欢的事情,金钱自然会来”这样的花言巧语蒙蔽了。
事实上,如果你真的做你喜欢的事情,你多半都会穷困潦倒。
诚然,的确有一些人做自己喜欢的事情并因此赚了大钱。但还有数百万人追随自己的激情之后,却连助学贷款都偿还不起,更不用说要享受他们渴望的中产阶级生活了。
此外,太多的人渴望的都是那么几个相同的职业,例如:艺术、环保和非盈利组织。因此,这些领域在招聘时,一个职位往往都会收到几十份,甚至几百份求职申请。
所以,你必须具备非常突出的能力或者深厚的人脉,才有可能得到这样的工作。但这些工作的工资往往很低,甚至完全没有薪水。
你想做自己喜欢的事情?
那很可能就要无私奉献。
炫酷职业只是表面光鲜,但仍有人挤破头要做
大多数普通人这样描述他们喜欢的工作类型:酷炫、体面。在这样的导向之下,只有很小一部分人能够通过“做自己喜欢的事情”或“追随你的激情”来维持生计。
而且,他们也并不比工作性质看似平庸的人更加幸福。原因在于:有很多“炫酷职业”听起来似乎很美好,但实际上却未必如此。例如:演员真正投入表演的时间很少,他们多数时间都在练习或者等待演出机会。
更重要的是:炫酷的职业不仅工资通常很低,而且这些领域的雇主也往往不会善待自己的员工。因为,即便这些工作每周需要工作60小时,而只拿27,521美元的年薪,没有什么福利。但还是有很多有能力的人,都希望能有机会从事这些工作。
为什么待遇如此差,还能有那么多人争相要做这些炫酷的工作?
- 一方面,是因为这些表面光鲜的工作,会给人带来一份自我满足感。但实际上,他们可能只是负责类似记账这样的杂务而已,就像在拯救一只猫头鹰或其它动物的过程中,没有发挥什么作用,甚至从来都没有机会真正靠近一只猫头鹰。
- 另一方面,这些工作能给人带来身份地位。例如:他们无聊地在法学院完成了多年的学业,背负了大量的助学贷款,为的就是能进入Dewey Cheatham & Howe这样的律所服务2000个小时,并在办公室里获得一席之地,从而加入加班大军,提升律所的业绩。
还有人会为了身份而出卖自己,为的就是在企业内部能够平步青云。他们每个星期工作60多个小时,却时刻不忘拍马屁,满脸堆笑地背井离乡,按照公司的要求前往任何地方工作。他们会经过两年不切实际的神秘训练,背负沉重的贷款,为的就是在简历里面加上3个字母——MBA。
但这么做是为了什么?
他们最终可能得到总监或副总裁的头衔,然后坐在逼仄的空间里忙碌地工作12小时之后,醉醺醺地坐到自己家的沙发上,盯着自己超大的房子和超大的客厅扪心自问:“就这些吗?”
平凡的工作待遇反而更好,更可能获得职业满足感
与之对比,如果你的工作很平凡,比如:你是Western Widget Company公司的营销经理,那么雇主肯定知道不会有几百个有能力的人跟你争夺职位。所以为了留住你,雇主更有可能提供较为体面的工作环境、合理的工作时间、良好的待遇和学习机会,薪水应该也不差。
跟工作是否炫酷相比,这些东西更能带来职业满足感。
你想要身份地位?
除非你是真正的明星人物(聪明、上进、性格好、人脉广),否则还是放弃吧。身份往往是成功的敌人,从事那些地位不怎么高的职业,反而更有可能获得职业满足感。
在我看来:一名光荣的Western Widget助理经理,反而比我认识的很多律师、投资银行家和业务开发副总裁更值得尊敬。
如果某个人因为你的职业地位不够高而轻视你,这个人也不配合成为你的朋友。
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