本文根据Flavilla Fongang 的文章整理编译，分享了提高管理技能的10中有效方法。
1. 确定团队远景，并乐于分享给成员
在很多滞后的管理中，下属员工通常被赋予的是执行的责任，而没有给他们思考的机会。
从以往的情况看来，这种方式并不能很好地提高员工的工作表现，除非他本身就是一个非常有才华的员工。
为了让你的团队充分发挥能力，你需要清楚地了解到团队或是公司的愿景。你的团队发展目的是什么？希望产生何种影响？想如何对现有世界的情况作出改变？
这些都是你在分享团队愿景时，需要向团队成员解答的问题。
**一点，记得把愿景设置得清晰简单。
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