建立UX团队不是一件简单的事，有三种常见的模型可供参考。本文对此展开了详细的分析，希望对你有帮助。
简介：设计和用户研究工作通常会存在于集中式UX团队、分散式UX团队或矩阵UX团队中，这三种类型的团队模型，每一种都有明显的优缺点。
一、建立UX团队组织架构很难
为UX设计或任何其他学科建立一个能够实现有效协作和伙伴关系的组织模型并不容易。
团队结构总是在不断演变：新加入的团队成员、新开发的产品和特性，以及随着时间的推移所学到的关于团队如何进行最佳沟通的经验教训，都会导致团队结构的破裂。
定义一个有效的用户体验团队结构特别困难，因为用户体验通常是在组织结构中已经建立了其他学科（如开发和产品经理）之后添加的。此外，开发时并不总是在其模型流程中中包含UX。
UX团队是根据三种常见的团队模型构建的，这些模型在很大程度上适应了上面所提到的组织压力。在本文中，我们将讨论每种模型的优势和弊端，可以对其进行评估和比较，以确定对其UX员工进行调整和监督的最合适的模型。
UX团队模型分为以下三种：
- 集中式UX团队
- 分散式UX团队
- 矩阵UX团队
每一种模型都有明显的优缺点。即使团队的结构可以遵循这三种通用的模型之一，我们也不能期望它是一成不变的或完美的。
不断修改和纠正是必要的：在团队的某个时间点起作用的模型可能会在新的和不同的压力下过时。这些模型是通用方法，应随着团队的了解和不断发展来应用和调整。
