编辑导读：模板平台能够帮助企业提升业务设计的效率，助力企业业务高效开展。文章主要跟大家分享了设计模板平台“神奇盒”的设计升级过程，以及梳理了主要功能的设计思路，与大家分享~

在流量获取成本逐渐升高的时代，越来越难通过简单的方式来促进业务的增长，通过深入了解业务诉求，与业务携手共进，通过设计提效来寻找新的增长点，是我们聚焦的目标。

而对于英才校园团队服务业务来说，通过快速对服务的企业进行包装和发布展示，可以有效服务不同的类型用户，为不同层次和类型的用户提供更快速的服务，变成了更普遍的诉求——希望在招聘时向求职者多维度展示企业文化与企业形象，力求通过品牌宣传来吸引更多求职者进行投递的同时，更好的打造并宣传雇主品牌。

雇主品牌业务就是根据企业的品牌特点及招聘需求，为企业量身打造专属的招聘页面，通过页面内容的曝光吸引求职者。

根据不同的企业诉求，使页面内容更有倾向性的针对某些求职者群体，例如校招高峰期一部分KA企业的页面思路都是针对年轻的应届毕业生，使其摆脱慢就业心态，通过认知品牌价值产生求职欲望。业务的盈利模式也较为简洁即按单售卖，主要成本是设计及前端的人工成本。

01 神奇盒平台背景及目标

神奇盒平台是由设计自主发起并创建。该平台一方面收录了数十款近两年**设计研发的高质量模板以作为冷启动资源，另一方面也全面优化与提升企业在模板选择时的便捷性和准确性。

“神奇盒平台”以确保雇主业务设计及制作高效为目标，主要服务于大部分项目时间紧、预算低的企业，希望使用模板的企业能够很快的找到非常符合自身要求的页面样式，使雇主品牌页面达到较好品牌宣传效果又能快速上线的目的。并希望通过神奇盒的诞生，能让有限的资源更好的服务头部KA企业。方案初步计划20年使用模板的项目占比30%。

02 从0到1的诞生

萌生创建“神奇盒平台”的想法是从19年Q2至Q3开始，因为去年秋招期间接到很多项目经理与客户的抱怨：“让我选模板，好几百个模板怎么挑呀？等挑出来页面早就该做好了”；“好不容易挑出来一个，也是矬子里面拔将军，样式基本够用但是配置又不灵活”等等。面对如上抱怨，大家决心提升用户使用模板时的选择效率及模板质量。

于是从19年10月开始由设计同事主导，陆续进行了用户诉求整理并转化为需求及功能list、整理平台的架构思维导图、设计平台样式、集结前后端同事进行研发等工作。

为了赶在春招高峰期向企业开放使用，大家克服了疫情造成的重重困难，使神奇盒平台的一期功能于20年4月上线，虽然部分优秀模板没有完全收录，但平台基本使用体验达到了预期。5~6月份持续优化平台功能和丰富模板后，神奇盒平台于 7月完整收录了之前计划中的所有模板，宣告正式启用。