编辑导语：对具备一定规模的公司来说，OA是非常常见且致力于提高效率的一套系统。本文对OA系统中审批流模块设计展开分析，笔者拆解了详细的流程步骤，并对设计过程中的一些问题进行了思考总结，希望能够给你带来些启发。

审批流，是OA 系统的最核心模块，大部分的功能模块都会和审批流关联，一个好的审批流管理方案，能极大减少产品和研发的工作量。

审批流管理，包括以下 3 个模块：角色管理、审批关系管理、审批方案管理。通过审批方案聚合了角色、审批关系、以及审批规则，形成一套符合业务流程的审批流，基于具体的场景，走不同的人员审批。

01 员工角色管理

员工角色是审批流中的基础，能很大程度上减轻审批流维护成本。从结构上分为 3 个部分：员工基本信息、角色管理和审批等级。

员工基本信息是不变的（一般由 EHR 系统维护），可以读取 EHR 系统中的数据，确保员工信息的准确。

角色管理分为角色名称和员工管理的团队范围，举例：张三是市场部和销售部的 HRBP，那张三的角色是HRBP，管理的部门「市场部」、「销售部」，当这两个部门有属于 HRBP 的审批信息，就都会通知到张三。

一个员工可以有多个角色和多个管理部门，一个角色也可以包括多个员工，这样的好处，是如果有员工入离职或调岗，不需要修改审批流，只需要在角色中增加或减少员工即可。

02 审批关系管理

审批关系管理，是即默认审批流，分为「汇报关系管理」、「汇报类型管理」和「审批等级」。